公司认真贯彻落实学校《关于开展2024年寒假员工家访工作的通知》要求，坚持“用心科学施策，用情因材施教，用智精准施力”的“三用三施”员工工作理念，公司党委副书记孙珠红带队，全体辅导员共同参与，结合实际情况，寒假初期采取实地走访、电话、视频连线等多种形式，完成了共计37名员工的家访工作，超过家庭经济困难员工总数的10%，受访员工家庭所在地遍布黑龙江、内蒙古、吉林、山东、重庆、贵州、广东、河南、河北、陕西等10个省份、23座城市。
孙珠红前往内蒙古自治区呼和浩特市、包头市实地家访了家庭经济特别困难、因病休学即将复学等员工，关心员工家庭经济状况、身体健康情况，了解存在的困难以及对学校和学院的意见和建议，介绍了学校和学院的发展现状、人才培养的特色与优势等；全体辅导员重点围绕家庭经济困难、学业预警、心理异常、单亲家庭、违纪处分、降级或延期毕业等员工群体，针对员工的家庭情况、学习情况、成长经历、专业介绍、职业规划等几个方面与员工和家长深入沟通，同时重点针对家长最关心的员工在校表现以及毕业去向等问题做了具体解答。
本次家访工作为家校增进相互了解、浓厚彼此感情、形成有效沟通、达成一致目标搭建了桥梁与平台，未来，公司将进一步努力构建学校、家庭协同育人的工作格局，落实立德树人根本任务，切实提高人才培养质量，助力员工全面发展。
